——来自大同的高校毕业生就业意向调查-王守军贾煜

　　当前，高等教育的大众化使越来越多的高校毕业生涌入就业市场，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，大学生就业面临更大挑战。为了解大同市2019届大学毕业生就业情况，国家统计局大同调查队对大同市50名应届毕业生开展了问卷调查。

　　就业选择更加理性

　　“铁饭碗”仍受青睐

　　对就业形势的看法方面，70%的毕业生认为“就业形势严峻，就业难”，仅有5%的认为“就业形势较好，就业容易”。在毕业去向的选择方面，74%的选择就业，26%的表示选择继续深造以提升就业竞争力。选择就业的大学生中，仅有2%的签订了就业合同，“创业或准备创业”大学毕业生仅有4%。

　　调查结果显示，毕业生就业首要考虑因素是工作稳定和职业保障，占36%；其次是薪资水平和工作待遇，占30%；第三是行业前景和未来规划，占22%；第四是工作环境和离家远近，占8%；第五是个人理想和人生规划，占4%。毕业生择业注重工作保障和未来长远发展相结合，就业选择更加理性。

　　对于薪酬定位，预期薪酬水平处于3000-4000元之间的占24%，预期薪酬水平处于4000-5000元之间的占46%，预期薪酬水平达到5000元以上的占30%。大多数人的期望值低于2017年全省在岗职工平均工资(月均5128元)，与市场用人的薪酬行情基本匹配。

　　机关事业单位、大型国企等岗位依旧受到高校毕业生追捧，最受毕业生青睐的就业选择分别为：到行政单位就职，占52%；到民营企业就职，占24%；到医院、学校、科研所等工作较为稳定的事业单位，占21%。

　　就业地点的选择方面，省会城市成为毕业生就业地的首选。对于就业地选择，选择省会城市的占44%，选择家乡的占32%，选择北上广深等发达城市的占10%。本次调查中90%的毕业生生源地为山西，选择到省会城市太原、回家乡就业的占七成以上。尤其在山西省各地出台了一系列吸引人才的相关政策条件下，“就在山西”成为本地高校毕业生就业首选。

　　缺乏实践经验成困扰

　　创业政策关注度不高

　　在回答求职中最困扰的因素时，76%的学生选择了缺乏实践和工作经验，54%的选择了就业信息不足。在对学校就业指导课程进行评价时，48%的表示没有太大作用，46%的认为一般，有一定作用，6%的认为非常实用。目前，多数高校对于就业指导以理论为主，实践机会很少，难以切实从工作实践方面提升学生就业竞争力。

　　调查问卷显示，28%的毕业生对政府创业政策不了解，62%的虽有关注但了解程度一般，10%的对政策有所了解。

　　当前受传统“铁饭碗”“体制内”等思想影响，毕业生更倾向于选择国企或者公务员、事业编等稳定工作，对于真正缺乏高精尖人才的西北地区，很多毕业生不愿意选择，缺乏到基层、民营等第三产业或新兴产业开拓职业天地的挑战精神。

　　引导树立正确就业观

　　支持毕业生自主创业

　　高校完善就业服务，引导树立正确就业观。一是高校完善就业服务，加强开办校园招聘会和安排实习的力度，开办求职技巧培训班，提供创业服务。同时与企业加强合作，采取校企合作、联合培养等方式将高等院校与用人单位之间的资源进行交互，提升人才培养和社会需求的匹配性，积极推荐毕业生到相关企业实习，积累工作经验，提高个人职业能力，为毕业后的就业择业打好基础。二是引导学生树立正确就业观念，找准自身定位，及早制定适合自己的职业规划，同时提升个人能力。

　　鼓励面向基层就业，支持毕业生自主创业。一是大力开发基层管理和服务岗位，继续实施“三支一扶”“大学生村官”“大学生服务西部”等项目，对到农村基层和城市社区工作的毕业生，特别是到西部等艰苦地区工作的毕业生，适当给予生活补贴。二是把创新创业教育贯穿人才培养全过程。细化完善创新创业学分积累与转换、弹性学制管理等政策，加大对大学生创新创业的场地、资金、指导、服务等方面投入力度。(作者单位：国家统计局大同调查队)